Stokvis Tapes retningslinjer for god forretningsførsel
Retningslinjer for god forretningsførsel
Grunnmuren i Stokvis Tapes retningslinjer for god forretningsførsel er at vi skal drive forretninger som er lovlige og etiske i alle aspekter innenfor vår globale drift. Stokvis Tapes opererer med ett sett med retningslinjer for god forretningsførsel som gjelder globalt. Disse globale retningslinjene danner grunnlaget for korrekt forretningsførsel - både lovlydig og etisk - over alt hvor Stokvis Tapes driver forretninger. Det er et krav i Stokvis Tapes at ansatte må følge alle lover og Stokvis Tapes retningslinjer for god forretningsførsel. Retningslinjene for god forretningsførsel presenteres for Stokvis Tapes ansatte i opplæring og i intern kommunikasjon. Stokvis Tapes verdier er inkorporert i disse retningslinjene. Strengere normer eller mer detaljert instruksjon kan være nødvendig i visse regioner, men de skal ikke være motstridende med disse overordnede retningslinjene.
Stokvis Tapes er sterkt forpliktet til å utøve de høyeste standarder innen etisk oppførsel, og til å drive fullstendig i tråd med alle relevante nasjonale og internasjonale lover. Dette inkluderer for eksempel det som omhandler konkurranselover, konsernets drift, forhindring av bestikkelser, ulovlige utbetalinger og korrupsjon, offentlige aksjetransaksjoner, sikkerhet innenfor reglementært bruk av produkter som Stokvis Tapes leverer til kunder, arbeidsrett og praksis, miljøet, menneskerettigheter og internasjonalt anerkjente standarder, beskyttelse av copyright, firmaverdier og andre former for intellektuell eiendom. Stokvis Tapes respekterer det private og integriteten til sine eiere, og forsøker etter beste evne å følge strenge retningslinjer i bearbeidelsen av personlig data og produktinformasjon. All personlig informasjon som er samlet og oppbevart av Stokvis Tapes vil bli behandlet rettferdig, med forsiktighet og ihht lovverket, på en måte som beskytter individets privatliv.
Sosialt ansvarlig arbeidssted
Stokvis Tapes ansatte må respektere og etterleve Stokvis Tapes verdier på jobb, fremme samarbeid, individuelt ansvar og styrken som kommer fra mangfold. Stokvis Tapes vil etterstrebe å utbetale rettferdig kompensasjon, og tilby en trygg og sunn arbeidsplass for de ansatte. Stokvis Tapes forplikter seg til å gi like muligheter til alle innenfor alle ansettelsesprosesser, regler og prosedyrer. Forutsatt at jobben utføres ihht jobbeskrivelsen vil derfor ingen ansatt få dårligere behandling pga rase, trosbekjennelse, hudfarge, nasjonalitet, etnisk opprinnelse, alder, religion, kjønn, seksuell orientering, sivilstand, forbindelser til en nasjonal mineoritet, meninger, uførhet, medlemskap eller ikke-medlemskap i fagforeninger.
til toppen
Respektere hverandre og våre samfunn
En av Stokvis Tapes hovedverdier er å respektere vårt sosiale og fysiske samfunn. Vi er forpliktet overfor målsetningen om en vedvarende utvikling gjennom beskyttelse av miljøet, sosialt ansvar og økonomisk vekst. For oss betyr vedvarende utvikling å møte kunders, ansattes og samfunnets behov i dag, mens man samtidig ivaretar tilgang på resursser for fremtidige generasjoner. Vi innser at firmaets fremtidige suksess ligger i vår strategi for kontinuerlig utvikling innen miljø, helse og sikkerhet. Vi bestreber oss også på å rekruttere og beholde en manfoldig og dyktig arbeidsstab i et firma hvor initiativ blir belønnet, privatliv er respektert, ansattes helse og sikkerhet er tatt hånd om og innovasjon er en del av hverdagen.
Som etisk og lovlydig firma følger Stokvis Tapes gjeldende lover rundt om i verden med hensyn til menneskerettigheter, ansatte og ansettelsesregler. Stokvis Tapes anerkjernner at innen den internasjoanle scene bør visse rettigheter anses som fundamentale og universale. Blant disse rettighetene er: Fritak for enhver form for diskriminering basert på rase, farge, nasjonalitet, etnisk opprinnelse, alder, religion, seksuell orientering, sivilstatus, handikapp eller annen status; fritak fra vilkårlig forvaring, frihet til fredelig samling og forening, tankefrihet og religionsfrihet, menings- og ytringsfrihet. Stokvis Tapes benytter ikke barnearbeid eller tvangsarbeid. Stokvis Tapes tolererer ikke arbeidsforhold eller behandling som er i konflikt med internasjonal lov og praksis.
Utføre internasjonale forretninger
Internasjonale forretningstransaksjoner er regulert av mange land. Det er i Stokvis Tapes reglement å følge de lover og regler som gjerlder i hvert land hvor vi gjør forretninger, som f.eks. import-, eksport- og skatteregler. Stokvis Tapes ansatte må forholde seg til gjeldende immigrasjonslover.
Gaver, bestikkelser og konflikterende interesser
Stokvis Tapes ansatte må unngå aktiviteter som fører til konflikterende interesser. Det er i Stokvis Tapes reglement at firmaets ansatte kan gi og motta passende, lovlige forretningsgaver i forbindelse med sitt virke for Stokvis Tapes, til eller fra kommersielle kunder og ikke-politiske partier, forutsatt at slike gaver er nominelle i verdi og ikke gitt eller mottatt med hensikt å påvirke mottakers forretningsavgjørelser. Særskilte lover og regler gjelder for gaver til ansatte i myndighetene, og det er i Stokvis Tapes reglement å etterkomme alle slike restriksjoner. Stokvis Tapes og dets ansatte vil ikke gi eller tilby bestikkelser eller ulovlige utbetalinger til noen innen myndighetene eller andre parter, med det til hensikt å oppnå nye eller beholde eksisterende forretningsvataler. Bestikkelser er ulovlige og bryter dette reglementet. Stokvis Tapes reglement tillater ingen form for korrupsjon, inkludert bestikkelser. Selv der hvor dette er lovlig kan ikke ansatte gi eller motta forretningsgaver hvis dette medfører brudd på dette reglementet.
Stokvis Tapes utfører alle sine aktiviteter ihht gjeldende konkurranselover, og hensyntar relevansen av konkurranselover i domsmyndigheter hvor økonomien sannsynligvis ville bli skadet ved anti-konkurranse aktiviteter fra deres side innenfor rammeverket av gjeldende lover og regler. Stokvis Tapes vil avstå fra å inngå eller utøve anti-konkurranse avtaler med konkurrenter.
Stokvis Tapes vil gjøre sitt ytterste for å inngå forbindelser utelukkende med leverandører som selv etterkommer internasjonale menneskerettighetslover og miljøbestemmelser.